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南阳分公司:卧龙有梦 事业腾飞

发布者: 发布时间: 2016-3-10 阅读:

卧龙有梦,事业腾飞

——南阳分公司

南阳分公司自2013年成立,在各级领导的关怀支持下,在全体员工的努力下,取得了较为显著的业绩。每一位创达人牢记“价值、创新、人才、卓越”这一经营理念,肩负“让更多的人享受优质工程管理服务带来的更高价值”使命,坚持“致力于传统工程行业的现代化管理、标准化管理和高效管理流程”的管理机制及“为客户、股东和员工创造更多的价值及财富,为社会创造更大的收益”的核心价值观,全力打造“南阳创达”品牌。经过近3年的发展,“南阳创达”已在招投标和监理业内享有崇高声誉。

 2015年,河南创达公司南阳分公司在创业的征途上,机遇与风险并存,荆棘与玫瑰相伴。分公司在国家大政方针的指引下,拓展工程项目,把握作业环节,培训工作人员,努力争创 “南阳市优质主体工程”。

一是抓安全。每个工程监理部树立了“安全第一”的理念,高度重视安全措施的落实,督促施工方落实各项安全措施,仔细查验安全防护措施是否到位,保证了安全事故零发生目标的实现,为业主创造了平安施工的环境。

二是抓工程质量和进度。把“质量至上”视为分公司生存的基点,为业主把好各项质量关,这一思想已经融入每一位监理工作人员的大脑,保证了每项工程的质量都符合要求,都是优质的。工程进度在监理工作人员促使下符合合同规定的要求。业主的满意度、社会信誉度非常高。

三是培训工作人员。采取的方法是:一部分人到总公司参加培训取得证书;一部分人让有经验的监理师现场培训指导;一部分人加强自学。学习的劲头儿蔚然成风,监理队伍的素质不断提高,适应了公司的发展需要。

四是抓资料的规范性建设。各项目监理部都比较注意收集和整理在监理过程中形成的各种资料。做到“三有一无”:即建有档案室,有档案柜,有档案员,档案资料无缺项。

五是重视规章制度建设。管理规范、状况良好,人员数量、人员持证上岗情况均符合公司管理规定。年度内无任何不良记录,无违纪、业主投诉及人事劳动纠纷等。

六是各项业绩喜人,赢得了社会及业界的认可和地位。2015年南阳分公司在总结过去粗放管理比较混乱的状况,加强管理和业务拓展,各项业务进展顺利,得到业主和市民的广泛好评。

2016年,南阳分公司将继续秉承“价值、创新、人才、卓越”的企业文化精神,认真贯彻落实住建部《建设单位项目负责人质量安全责任八项规定(试行)》等政策和省建设监理协会《关于贯彻落实(工程质量治理两年行动方案)的指导意见》的通知精神,以提高工程质量、安全系数为基础,以公司的有序发展为保障,以大力发展经济为目标,科学发展,稳步快速发展,朝着更高的目标迈进。

一是立足南阳,辐射各县区。以中心城区辐射带动周边各县区,积极拓展市场。利用脚踏实地的工作建设优质工程,提高知名度,争取较高的信誉度。实现行业服务优质化,从而拿到市场的主动权。利用各种关系和便利条件,打开市场大门,为公司和员工创造福利。目前南阳中心城区我们已有多个工程正在开展业务,“辐射各县,先东后西”,把唐河、社旗、方城做为我们的主攻方向,在此基础上,争取2016年在其它各县每个县再上一个项目工程,为拓展工作局面打一个坚实的基础。

二是培养和储备技术人员。制定完善的人才培育计划,每季度组织一次员工培训,不定时的对新员工进行安全、质量、水电相关知识的传授,招聘专业对口的大中专毕业生和有经验、有专业知识的人才,2016年要达到100人。

三是把提升工程管理水平作为重中之重。树立争创优质工程的信心,并做好申报工作,给予获得优秀的工程管理团队以奖励。每季度对各项目工程部检查、巡视一次。每半年组织一次对所有监理项目的考核工作,对存在的问题及时进行整改落实,把问题消除在萌芽状态。加强对监理档案资料的收集、整理、归档工作。资料收集整理完毕后上交公司,以便存档,体现信息档案工作的时效性,规范性。定期对业主进行电话和实地的回访工作,提高业主对监理工作的满意度。

四是充实和弘扬公司文化。“安全第一,质量至上,服务业主,福利员工”是南阳分公司的宗旨。“快”、“专”、“真”、“协”、“学”是员工都要努力做到的五字秘诀,更是向社会展示的企业文化精髓。通过生动的工作实践,丰富充实企业文化,让企业文化焕化为南阳分公司的精神动力,推进事业的发展、规模的扩大。

2016年,只要我们志够高、意够坚,心够大、眼够远,咬定目标不放松,坚定信心、风雨无阻,同心协力、勇往直前,用百分百的努力去做好每一件事,我们的建设队伍定会无往不利、所向披靡,创达也一定会一步一个台阶,不断从一个胜利走向又一个胜利! 

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